El gremio docente solicitó a la ministra María Cristina Iglesias interceder ante el Ministerio de Educación Universitaria
(Prensa FAPUV) La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) consignó, el pasado martes 19 de marzo, en el Despacho del Inspector del Trabajo, un documento dirigido a la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesias, en el que denuncian que el Ejecutivo nacional pretende negociar condiciones laborales de los profesores universitarios con organizaciones ilegítimas en desconocimiento de la actual representación gremial universitaria.
Así lo informó, la Presidente de FAPUV, Lourdes Ramírez de Viloria, quien al comentar sobre la iniciativa de elevar la problemática planteada a instancias de la titular del Trabajo, señaló que “entre los puntos expuestos destaca, por su importancia, la pretensión de discutir en una Reunión Normativa Laboral, una Convención Colectiva Única para los trabajadores del Sector Universitario, en la cual se incluye a los Profesores Universitarios agremiados en esta Federación cuya representatividad pretende ser asumida de manera ilegal por otra Federación de Profesores de los Institutos y Colegios Universitarios; cuya afiliación no llega al 10% de la nuestra.
Ese proyecto de convención -señaló- además, viola la progresividad de derechos fundamentales de los 40 mil profesores universitarios afiliados a FAPUV, liquida la carrera académica, pretende confiscar las instituciones de previsión social, atenta contra el principio constitucional de autonomía universitaria e incluye una síntesis de la fallida Ley de Educación Universitaria que echó para atrás el propio Presidente de la República por el rechazo y la protesta que generó en nuestras máximas casas de estudio y por su inconstitucionalidad.
Al respecto, Ramírez de Viloria precisó: “Nuestra Federación es la única Organización Nacional que agrupa a las 18 Asociaciones de Profesores legal y legítimamente constituidas, pertenecientes a 18 Universidades Públicas Nacionales, Autónomas y Experimentales. Cada Universidad está representada en FAPUV por la única Asociación reconocida por el Consejo Universitario y/o Directivo respectivo y elegida por la mayoría de la base profesoral de su respectiva Institución, a través del voto libre, directo y secreto (Art. 115 Ley de Universidades). El número total de Profesores Universitarios adscritos a nuestra Federación es de aproximadamente 40.000, distribuidos en esas 18 Asociaciones de acuerdo con las nóminas respectivas. Es por ello que no aceptaremos ninguna otra representación que no esté legitimada por los profesores y el estamento legal vigente”, advirtió.
“También le ratificamos en el referido documento a la ministra Iglesias nuestras denuncias sobre la violación expresa de las Normas de Homologación y la precarización de la remuneración al trabajo docente´. Sobre este particular le informamos que los beneficios básicos y complementarios de los universitarios, contenidos en las Normas de Homologación y en las Actas Convenio Institucionales, se ven afectados al no haber el ajuste salarial correspondiente y estar los ingresos cada vez más deprimidos por los efectos de la inflación y de la devaluación monetaria”.
“Como ejemplo citamos en el documento que un profesor Instructor a Tiempo Completo gana un sueldo de 2.677,00 Bolívares y el salario mínimo del país es de 2.047,52 Bolívares. Es importante hacer notar que para enero 2013, según el CENDAS, la canasta alimentaria alcanza un monto de 4.488,00 Bolívares y la canasta básica un monto de 9.950,00 Bolívares; prácticamente ninguna de las Categorías de profesores universitarios, cualquiera sea el tiempo de su Dedicación, puede cubrir estos montos”.
En ese sentido, Keta Stephany, Secretaria de Actas de FAPUV, expresó que “en el documento también se le solicitó a la ministra Cristina Iglesias, instruir a la ciudadana Ministra de Educación Universitaria, Yadira Córdova, para que proceda a discutir de manera inmediata el ajuste salarial para los universitarios, del 100%, retroactivo desde enero 2012 y continuar revisando la diferencia salarial que dejamos de percibir desde el año 2004 hasta el año 2011. Así como también que designe los representantes del CNU para la instalación del diálogo social entre el Consejo Nacional de Universidades y los gremios y sindicatos universitarios a través de la Comisión Técnica responsable de la discusión de la Propuesta de Beneficios Socio-Económicos del Comando Intergremial Nacional Universitario, consignada en diciembre 2012 por ante la Secretaría Permanente del CNU y sobre la cual no hemos obtenido respuesta”.
jueves, 21 de marzo de 2013
FAPUV DENUNCIÓ INTENCIÓN DE DESCONOCER LA REPRESENTACIÓN GREMIAL VIGENTE
Ante el Ministerio del Trabajo
El gremio docente solicitó a la ministra María Cristina Iglesias interceder ante el Ministerio de Educación Universitaria
(Prensa FAPUV) La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) consignó, el pasado martes 19 de marzo, en el Despacho del Inspector del Trabajo, un documento dirigido a la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesias, en el que denuncian que el Ejecutivo nacional pretende negociar condiciones laborales de los profesores universitarios con organizaciones ilegítimas en desconocimiento de la actual representación gremial universitaria.
Así lo informó, la Presidente de FAPUV, Lourdes Ramírez de Viloria, quien al comentar sobre la iniciativa de elevar la problemática planteada a instancias de la titular del Trabajo, señaló que “entre los puntos expuestos destaca, por su importancia, la pretensión de discutir en una Reunión Normativa Laboral, una Convención Colectiva Única para los trabajadores del Sector Universitario, en la cual se incluye a los Profesores Universitarios agremiados en esta Federación cuya representatividad pretende ser asumida de manera ilegal por otra Federación de Profesores de los Institutos y Colegios Universitarios; cuya afiliación no llega al 10% de la nuestra.
Ese proyecto de convención -señaló- además, viola la progresividad de derechos fundamentales de los 40 mil profesores universitarios afiliados a FAPUV, liquida la carrera académica, pretende confiscar las instituciones de previsión social, atenta contra el principio constitucional de autonomía universitaria e incluye una síntesis de la fallida Ley de Educación Universitaria que echó para atrás el propio Presidente de la República por el rechazo y la protesta que generó en nuestras máximas casas de estudio y por su inconstitucionalidad.
Al respecto, Ramírez de Viloria precisó: “Nuestra Federación es la única Organización Nacional que agrupa a las 18 Asociaciones de Profesores legal y legítimamente constituidas, pertenecientes a 18 Universidades Públicas Nacionales, Autónomas y Experimentales. Cada Universidad está representada en FAPUV por la única Asociación reconocida por el Consejo Universitario y/o Directivo respectivo y elegida por la mayoría de la base profesoral de su respectiva Institución, a través del voto libre, directo y secreto (Art. 115 Ley de Universidades). El número total de Profesores Universitarios adscritos a nuestra Federación es de aproximadamente 40.000, distribuidos en esas 18 Asociaciones de acuerdo con las nóminas respectivas. Es por ello que no aceptaremos ninguna otra representación que no esté legitimada por los profesores y el estamento legal vigente”, advirtió.
“También le ratificamos en el referido documento a la ministra Iglesias nuestras denuncias sobre la violación expresa de las Normas de Homologación y la precarización de la remuneración al trabajo docente´. Sobre este particular le informamos que los beneficios básicos y complementarios de los universitarios, contenidos en las Normas de Homologación y en las Actas Convenio Institucionales, se ven afectados al no haber el ajuste salarial correspondiente y estar los ingresos cada vez más deprimidos por los efectos de la inflación y de la devaluación monetaria”.
“Como ejemplo citamos en el documento que un profesor Instructor a Tiempo Completo gana un sueldo de 2.677,00 Bolívares y el salario mínimo del país es de 2.047,52 Bolívares. Es importante hacer notar que para enero 2013, según el CENDAS, la canasta alimentaria alcanza un monto de 4.488,00 Bolívares y la canasta básica un monto de 9.950,00 Bolívares; prácticamente ninguna de las Categorías de profesores universitarios, cualquiera sea el tiempo de su Dedicación, puede cubrir estos montos”.
En ese sentido, Keta Stephany, Secretaria de Actas de FAPUV, expresó que “en el documento también se le solicitó a la ministra Cristina Iglesias, instruir a la ciudadana Ministra de Educación Universitaria, Yadira Córdova, para que proceda a discutir de manera inmediata el ajuste salarial para los universitarios, del 100%, retroactivo desde enero 2012 y continuar revisando la diferencia salarial que dejamos de percibir desde el año 2004 hasta el año 2011. Así como también que designe los representantes del CNU para la instalación del diálogo social entre el Consejo Nacional de Universidades y los gremios y sindicatos universitarios a través de la Comisión Técnica responsable de la discusión de la Propuesta de Beneficios Socio-Económicos del Comando Intergremial Nacional Universitario, consignada en diciembre 2012 por ante la Secretaría Permanente del CNU y sobre la cual no hemos obtenido respuesta”.
El gremio docente solicitó a la ministra María Cristina Iglesias interceder ante el Ministerio de Educación Universitaria
(Prensa FAPUV) La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) consignó, el pasado martes 19 de marzo, en el Despacho del Inspector del Trabajo, un documento dirigido a la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesias, en el que denuncian que el Ejecutivo nacional pretende negociar condiciones laborales de los profesores universitarios con organizaciones ilegítimas en desconocimiento de la actual representación gremial universitaria.
Así lo informó, la Presidente de FAPUV, Lourdes Ramírez de Viloria, quien al comentar sobre la iniciativa de elevar la problemática planteada a instancias de la titular del Trabajo, señaló que “entre los puntos expuestos destaca, por su importancia, la pretensión de discutir en una Reunión Normativa Laboral, una Convención Colectiva Única para los trabajadores del Sector Universitario, en la cual se incluye a los Profesores Universitarios agremiados en esta Federación cuya representatividad pretende ser asumida de manera ilegal por otra Federación de Profesores de los Institutos y Colegios Universitarios; cuya afiliación no llega al 10% de la nuestra.
Ese proyecto de convención -señaló- además, viola la progresividad de derechos fundamentales de los 40 mil profesores universitarios afiliados a FAPUV, liquida la carrera académica, pretende confiscar las instituciones de previsión social, atenta contra el principio constitucional de autonomía universitaria e incluye una síntesis de la fallida Ley de Educación Universitaria que echó para atrás el propio Presidente de la República por el rechazo y la protesta que generó en nuestras máximas casas de estudio y por su inconstitucionalidad.
Al respecto, Ramírez de Viloria precisó: “Nuestra Federación es la única Organización Nacional que agrupa a las 18 Asociaciones de Profesores legal y legítimamente constituidas, pertenecientes a 18 Universidades Públicas Nacionales, Autónomas y Experimentales. Cada Universidad está representada en FAPUV por la única Asociación reconocida por el Consejo Universitario y/o Directivo respectivo y elegida por la mayoría de la base profesoral de su respectiva Institución, a través del voto libre, directo y secreto (Art. 115 Ley de Universidades). El número total de Profesores Universitarios adscritos a nuestra Federación es de aproximadamente 40.000, distribuidos en esas 18 Asociaciones de acuerdo con las nóminas respectivas. Es por ello que no aceptaremos ninguna otra representación que no esté legitimada por los profesores y el estamento legal vigente”, advirtió.
“También le ratificamos en el referido documento a la ministra Iglesias nuestras denuncias sobre la violación expresa de las Normas de Homologación y la precarización de la remuneración al trabajo docente´. Sobre este particular le informamos que los beneficios básicos y complementarios de los universitarios, contenidos en las Normas de Homologación y en las Actas Convenio Institucionales, se ven afectados al no haber el ajuste salarial correspondiente y estar los ingresos cada vez más deprimidos por los efectos de la inflación y de la devaluación monetaria”.
“Como ejemplo citamos en el documento que un profesor Instructor a Tiempo Completo gana un sueldo de 2.677,00 Bolívares y el salario mínimo del país es de 2.047,52 Bolívares. Es importante hacer notar que para enero 2013, según el CENDAS, la canasta alimentaria alcanza un monto de 4.488,00 Bolívares y la canasta básica un monto de 9.950,00 Bolívares; prácticamente ninguna de las Categorías de profesores universitarios, cualquiera sea el tiempo de su Dedicación, puede cubrir estos montos”.
En ese sentido, Keta Stephany, Secretaria de Actas de FAPUV, expresó que “en el documento también se le solicitó a la ministra Cristina Iglesias, instruir a la ciudadana Ministra de Educación Universitaria, Yadira Córdova, para que proceda a discutir de manera inmediata el ajuste salarial para los universitarios, del 100%, retroactivo desde enero 2012 y continuar revisando la diferencia salarial que dejamos de percibir desde el año 2004 hasta el año 2011. Así como también que designe los representantes del CNU para la instalación del diálogo social entre el Consejo Nacional de Universidades y los gremios y sindicatos universitarios a través de la Comisión Técnica responsable de la discusión de la Propuesta de Beneficios Socio-Económicos del Comando Intergremial Nacional Universitario, consignada en diciembre 2012 por ante la Secretaría Permanente del CNU y sobre la cual no hemos obtenido respuesta”.
Cuadrilla de la Alcaldía Libertador intentó demoler muro en la UCV
La pared perimetral que bordea la “Peta”, centro de investigaciones de la Facultad de Ingeniería, ubicado en las adyacencias de la Parroquia Universitaria sufrió severos daños. Las autoridades universitarias se hicieron presentes para denunciar la “arbitrariedad” cometida y advertir sobre la violación de la autonomía universitaria por parte de la Alcaldía del municipio Libertador
DIC-UCV
La demolición de este muro no tenía fundamento alguno, por varias razones. Por un lado, la ubicación del muro, plasmada en el documento que consintió la obra, detallaba tumbar una pared ubicada en la avenida La Facultad, y no en la Parroquia Universitaria. En segundo lugar, ni la comunidad, ni las autoridades de la UCV fueron consultadas al respecto.
Así lo dio a conocer el Vicerrector Académico, Nicolás Bianco, quien calificó el hecho como “un atentado contra la autonomía y una violación contra la propiedad privada”.
Afirmó que la Asesoría Jurídica de la UCV, elevará la denuncia de esta “arbitrariedad” ante el Viceministro de Seguridad Social, General Alejandro Querelis y ante el CICPC, a los fines de obtener respuesta judicial sobre este caso. “No vamos a permitir que se viole y se destruya la Ciudad Universitaria, tendrán que pasar por encima de nosotros, eso lo tenemos claro”. Mientras tanto, aseguró que en horas de la tarde la UCV reparará los daños causados por esta Alcaldía.
Contra la “Peta” por falta de seriedad
Entre tanto, la Decana de la Facultad de Ingeniería, Profesora María Esculpi, aseguró que la pared que demolió parcialmente, de manera “arbitraria”, la Alcaldía del municipio Libertador, bordea la Planta de Tratamiento de Aguas de la Facultad. Esta planta es un centro de investigación y de prácticas estudiantiles que se encuentra dentro de los terrenos de la UCV.
Por su parte, Héctor Moreno, Secretario de la APUCV, apuntó que esta Alcaldía realizó una acción deplorable, primero por actuar a lo “mero macho”, y segundo por no respetar los valores de ciudadanía, que implican entre otras cosas, las conversaciones con los entes involucrados. Advirtió la falta de seriedad de quienes dirigen el ente, por los alegatos contradictorios que presentaron para la demolición del muro en cuestión. “La Alcaldía Libertador debió consultar con la UCV y sus instituciones sobre la obra que pretendían realizar”.
martes, 19 de marzo de 2013
El sector anuncia tomar acciones de calle si el Ejecutivo se niega a responder las solicitudes
Profesores de la UCV exigen 147% de incremento
(DIC-UCV) El reclamo se hizo en virtud del progresivo deterioro que viene padeciendo, no sólo el sector docente, sino todo el personal universitario. Así lo afirmó el Presidente de la Asociación de Profesores de la UCV, APUCV, Víctor Márquez, quien además señaló que el gobierno nacional desconoce las Normas de Homologación al no haber aumentado el salario de los profesores desde al año 2010. De allí que el llamado sea declararse en conflicto bajo la consigna de “la lucha por un salario justo”.
Márquez afirmó que la exigencia está dirigida al Ejecutivo Nacional y particularmente a la Ministra de Educación Universitaria, Yadira Córdova, quien se niega a recibir y discutir el pliego de peticiones que introdujo la Federación de Profesores Universitarios, FAPUCV, ante su despacho, las cuales están contempladas en el marco de las Normas de Homologación del profesorado universitario.
“El aumento que estamos solicitando no puede ser inferior al 147%, porque un incremento de un 30 o 40% no soluciona la problemática del deterioro salarial que padece el sector universitario. Denunció que en los actuales momentos un profesor universitario con estudios de postgrado, con actividad de docencia de pre y postgrado, gana apenas un salario y medio mínimo.
“Es decir, padece un decremento del 200% en su calidad de vida, por lo que está a punto de ganar lo mismo que recibe una persona pensionada por razones de edad. Estamos haciendo esta exigencia del 147%, precisamente por culpa del propio gobierno nacional, quien ha venido incumpliendo con las Normas de Homologación, aplicando una política para la destrucción de la sociedad del conocimiento”.
Destacó que dichas normas establecen se haga un incremento salarial vinculante al aumento del costo de la vida de los dos últimos años, cosa que no se ha hecho desde al año 2010.
Acciones a seguir
Ya la decisión de tomar medidas al respecto está tomada, según Márquez. “Nos declaramos en conflicto en virtud del deterioro de las condiciones de vida y de trabajo que tienen todos los universitarios. No sólo el sector docente, sino también el que padecen empleados y obreros”. Dijo que mientras el gobierno se niegue a discutir las solicitudes, se estará fomentando el conflicto. “Nosotros los profesores siempre hemos intentado evitar paralizar las actividades, pero si la ministra continua en su aptitud de no discutir las peticiones, no quedará otra alternativas, sino que la de incrementar las acciones de lucha”. Anunció que de entre las acciones a seguir, destaca la propuesta de llevar la academia fuera de las aulas de clase. “Esto implica dictar las clases en la calle, convocar propuestas con otros sectores y unificar la lucha”.
Conciencia para la lucha
Aprovechó para exhortar a las autoridades universitarias a incorporarse a la lucha, por ser éstas las responsables de defender la institución, conjuntamente con las organizaciones gremiales y sindicales. Asimismo recordó que la consigna de “la lucha por un salario justo”, se relaciona con la autoestima y autorrespeto que deben tener todos los profesores.
“Nosotros estamos siendo objeto de irrespeto por el gobierno nacional, al pagarnos los salarios que nos pagan, cuando el presupuesto no alcanza para trabajar. De manera que hay que reclamar sobre esta situación y llamar la atención, a los fines de tomar conciencia e incrementar la lucha”, apuntó.
Investigaciones aumentarán su fiabilidad en los tres vicerrectorados Laboratorios de la UNEXPO se adecuarán a las exigencias modernas
Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre (UNEXPO)
Investigaciones aumentarán su fiabilidad en los tres vicerrectorados
Laboratorios de la UNEXPO se adecuarán
a las exigencias modernas
(Prensa UNEXPO / OC) El proyecto de investigación y fortalecimiento de laboratorios de ingeniería electrónica de los tres vicerrectorados que conforman la Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre” (UNEXPO), se acerca cada día más a su fase de consolidación, pues posteriormente al asueto de semana santa, se desarrollará la apertura del programa en el que se manejan la adecuación y modernización de servicios, equipos, personal, material y suministros, según lo manifestó Magda Díaz, Coordinadora administrativa de dicho proyecto.
La docente añadió que ya iniciaron los procedimientos legales previos al proceso de licitación, donde el coordinador del proyecto de cada vicerrectorado, dio a conocer las especificaciones técnicas de lo que se requiere comprar para cada laboratorio y así armar el pliego licitatorio.
“El proceso consta de compras en Dólares y en Bolívares, porque se requiere comprar equipos que no se producen en el país y obligatoriamente deben adquirirse en el exterior, ahora estamos esperando la autorización del Vicepresidente de la República para la aprobación de la compra de divisas y así dar celeridad a la adquisición de los nuevos equipos”, comentó Díaz.
Además, destacó que con la adquisición de los nuevos equipos se logrará ofrecer una enseñanza apegada a las exigencias de la industria.
“Es una paleta de oportunidades para actualizar al estudiante a través del uso de herramientas, para las cuales también deberá actualizarse el profesor y comenzaremos a evidenciar un fortalecimiento en el desarrollo investigativo con resultados más tangibles y acertados, donde el profesor debe estar a la par de las nuevas tecnologías”, resaltó Díaz.
Los espacios físicos y de investigación que se beneficiarán con el desarrollo de dicho proyecto serán: por Barquisimeto, Laboratorios de automatización industrial y Electrónica industrial; por Puerto Ordaz, el general abierto de electrónica, electrónica digital y microprocesadores, mediciones industriales, redes y de computación avanzada, mientras que por el Vicerrectorado “Luis Caballero Mejías”, específicamente en el núcleo de Guarenas, laboratorio de equipos rápidos.
Díaz explicó que la mayoría de los laboratorios ya existen, sólo serán remodelados y actualizados.
Educando a distancia
También se pudo conocer que con la puesta en funcionamiento, a través de la modernización del laboratorio de redes, se incrementarán las materias a ofertarse a través del sistema de instrucción educación semi presencial, que según explicó Ángel Custodio, Coordinador de la Unidad Nacional de Educación a Distancia, forma parte de uno de los más grandes retos de la universidad, pues las materias prácticas como las que conforman el pensum de ingeniería, difícilmente son ofertadas “on - line” por otras casas de estudios superiores.
Aseguró Custodio que el proyecto permitirá la optimización del uso de los laboratorios y permitirá aumentar la matrícula, atendiendo a que se superaran las barreras de la distancia.
Investigaciones aumentarán su fiabilidad en los tres vicerrectorados
Laboratorios de la UNEXPO se adecuarán
a las exigencias modernas
(Prensa UNEXPO / OC) El proyecto de investigación y fortalecimiento de laboratorios de ingeniería electrónica de los tres vicerrectorados que conforman la Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre” (UNEXPO), se acerca cada día más a su fase de consolidación, pues posteriormente al asueto de semana santa, se desarrollará la apertura del programa en el que se manejan la adecuación y modernización de servicios, equipos, personal, material y suministros, según lo manifestó Magda Díaz, Coordinadora administrativa de dicho proyecto.
La docente añadió que ya iniciaron los procedimientos legales previos al proceso de licitación, donde el coordinador del proyecto de cada vicerrectorado, dio a conocer las especificaciones técnicas de lo que se requiere comprar para cada laboratorio y así armar el pliego licitatorio.
“El proceso consta de compras en Dólares y en Bolívares, porque se requiere comprar equipos que no se producen en el país y obligatoriamente deben adquirirse en el exterior, ahora estamos esperando la autorización del Vicepresidente de la República para la aprobación de la compra de divisas y así dar celeridad a la adquisición de los nuevos equipos”, comentó Díaz.
Además, destacó que con la adquisición de los nuevos equipos se logrará ofrecer una enseñanza apegada a las exigencias de la industria.
“Es una paleta de oportunidades para actualizar al estudiante a través del uso de herramientas, para las cuales también deberá actualizarse el profesor y comenzaremos a evidenciar un fortalecimiento en el desarrollo investigativo con resultados más tangibles y acertados, donde el profesor debe estar a la par de las nuevas tecnologías”, resaltó Díaz.
Los espacios físicos y de investigación que se beneficiarán con el desarrollo de dicho proyecto serán: por Barquisimeto, Laboratorios de automatización industrial y Electrónica industrial; por Puerto Ordaz, el general abierto de electrónica, electrónica digital y microprocesadores, mediciones industriales, redes y de computación avanzada, mientras que por el Vicerrectorado “Luis Caballero Mejías”, específicamente en el núcleo de Guarenas, laboratorio de equipos rápidos.
Díaz explicó que la mayoría de los laboratorios ya existen, sólo serán remodelados y actualizados.
Educando a distancia
También se pudo conocer que con la puesta en funcionamiento, a través de la modernización del laboratorio de redes, se incrementarán las materias a ofertarse a través del sistema de instrucción educación semi presencial, que según explicó Ángel Custodio, Coordinador de la Unidad Nacional de Educación a Distancia, forma parte de uno de los más grandes retos de la universidad, pues las materias prácticas como las que conforman el pensum de ingeniería, difícilmente son ofertadas “on - line” por otras casas de estudios superiores.
Aseguró Custodio que el proyecto permitirá la optimización del uso de los laboratorios y permitirá aumentar la matrícula, atendiendo a que se superaran las barreras de la distancia.
sábado, 16 de marzo de 2013
Profesores de la UCV retoman actividades de lucha reivindicativa
Este lunes 18 de marzo
Realizarán una Asamblea General de Profesores en el auditórium de la Facultad de Farmacia de la UCV a las 9 am, para continuar analizando la situación socioeconómica de los académicos y trabajadores universitarios y trazar nuevas actividades de lucha
La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) retomará este lunes 18 de marzo el programa de actividades de lucha gremial para exigir aumento salarial y cancelación de deudas atrasadas, según anunció el profesor Víctor Márquez, presidente de APUCV.
"Reiniciaremos nuestro plan de protestas pacíficas hasta lograr que el Ejecutivo Nacional escuche nuestros justos reclamos por un aumento salarial lo más pronto posible. Para nosotros, los docentes universitarios del país, cada día se nos hace más insostenible la dramática situación económica que vivimos como consecuencia de los precarios sueldos que recibimos. Es por ello que este lunes convocamos a todos nuestros agremiados para seguir evaluando el tema salarial y reafirmar la estrategia de lucha a seguir en los próximos días", señaló el dirigente profesoral de la UCV.
Contactos:
Víctor Márquez, Pdte de APUCV 0424 154 90 40
Tulio Olmos Vicepdte, APUCV 0412 9936599
Héctor Moreno, Secretario Junta Directiva APUCV 0414 3096332
viernes, 15 de marzo de 2013
Escuela de psicología de la UCV brinda apoyo a la comunidad
(DIC UCV) La Escuela de Psicología de la Universidad Central de Venezuela fue fundada en 1958, siendo la primera institución dedicada a la formación de psicólogos, bajo la dirección del Profesor Guillermo Pérez Enciso.
Eduardo Santoro, Director de la Escuela, destaca que en la actualidad se trabaja por formar integralmente profesionales altamente preparados, competitivos y comprometidos con su ciencia, además de contribuir a la formación y superación permanente de los recursos humanos en las áreas vinculadas a la Psicología.
La Escuela siempre está presente en el acompañamiento psicológico de los individuos a través de sus diferentes servicios:
Servicio de Asesoramiento Psicológico (S.A.P), el cual tiene como objetivo brindar asesoramiento psicológico preventivo y de desarrollo a la comunidad no ucevista. Está ubicado en la sede: Galpones frente a la Facultad de Farmacia U.C.V. Teléfono: 0212 6052914 / 6052913
Servicio de Psicología Clínica:
Ofrece servicio de documentación a los estudiantes de la Opción de Psicología Clínica de la carrera y les facilita acceso a instrumentos de evaluación psicológica y materiales útiles para la consulta. A la vez, promueve la investigación aplicada mediante la realización de trabajos de grado y ascenso.
Unidad de Psicología Educativa, Clínica y Comunitaria:
Tiene por objetivo brindar atención psicológica preventiva y de apoyo personal, académico, y familiar a niños/as, adolescentes y adultos, de la comunidad intra y extrauniversitaria. La sede está en los Galpones ubicados frente a la Facultad de Farmacia. Teléfonos: 0212-415-8262/ 605-2999.
Mantenimiento mecánico industrial y sus nuevos enfoques son analizados en la ULA
Estudiantes y egresados de Ingeniería Mecánica participan en estas jornadas de actualización que se desarrollan en la Facultad de Ingeniería. (Foto: Lánder Altuve)
Sobre el enfoque de las nuevas tendencias de organización y planificación, durante este jueves 14 y viernes 15 de marzo, se lleva a cabo la II Jornada de Mantenimiento Mecánico (Jornamec), organizado por el Postgrado en Ingeniería de Mantenimiento de la Universidad de Los Andes.
El profesor Daniel Contreras, integrante de la comisión organizadora y ponente en las jornadas, comentó que las mismas tienen como fin incentivar a los estudiantes de pregrado de Ingeniería Mecánica, así como a los egresados para que profundicen sus estudios en el área de Ingeniería de Mantenimiento, tomando en cuenta la importancia que tienen para las industrias y, sobre todo, con las últimas actualizaciones que se presentan en esta materia.
Momento de la presentación de una de las ponencias ofrecida por la profesora María José Altamar. (Foto: Lánder Altuve)
“El mantenimiento mecánico es fundamental, puesto que se aplica en cualquier tipo de industria, como las automotrices, las embotelladoras, entre otras, en lo referente a los equipos rotativos y todo lo relacionado al mantenimiento preventivo y correctivo. Por eso, es importante actualizarse en este campo para aumentar la confiabilidad o credibilidad de las máquinas dentro de una empresa”.
La II Jornamec se realiza en el auditorio principal de la Facultad de Ingeniería de la ULA, en el Núcleo Universitario de La Hechicera, donde se exponen diversos temas presentados por docentes y profesionales tanto de la Universidad de Los Andes como de otras instituciones. Los temas tratados en esta oportunidad son: Aspectos ambientales en el mantenimiento mecánico, Teoría de mantenimiento, Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (Gmao), Planes de mantenimiento y relación con los Gmao, Sistema de Inventarios y Control de Costos, Sistemas Expertos, Higiene y Salud
Daniel Contreras, integrante de la comisión organizadora y ponente en las jornadas. (Foto: Lánder Altuve)
Ocupacional, Introducción a la Tribología, Mantenimiento de Motores, Introducción a la Soldadura, Operación y Mantenimiento de Bombas Centrifugas, Análisis de Aceite y Grasa, Mantenimiento Predictivo y Análisis de Vibraciones, así como “Inspección de la construcción de viviendas, como estrategia básica para el bajo mantenimiento”, este último dictado por un representante de Pdvsa – Tía Juana.
De esta manera se difunden los conocimientos en el área de mantenimiento industrial, en una nueva edición de las jornadas organizadas por el Postgrado en Ingeniería de Mantenimiento, coordinado por la profesora Mary Vergara, y que también busca promocionar estos estudios de cuarto nivel en la Facultad de Ingeniería de la ULA.
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